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发表日期:2010年7月29日 编辑:ganmin 有2681位读者读过此文 【字体:
江西博胜餐饮管理有限公司诚聘英才

江西博胜餐饮经历的风雨历程,形成了自己独特的经营模式和企业文化,公司正向着规模化、集团化、品牌化的方向发展,诚邀社会各界有识之士、行业精英加盟,“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”江西博胜餐饮将为你提供一个豪华的舞台,“烹出东西南北菜,演绎天地人和情”,江西博胜餐饮将与你共同实现美好的愿景!

公司用人制度:
有德有才破格使用;有德无才培养使用;无德有才选择使用;无德无才坚决不用。

公司人才战略:

我们需要人才,渴望人才,因为有了人才,我们博胜的企业才能够做好、做大、做强,我们的事业才能更加精彩!
“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”博胜以包容天下,海纳百川的胸怀,以“合作双赢,同创共荣”的创业精神,诚邀社会各界人士和行业精英加盟,我们将为你搭建华丽的舞台,为你进行职业规划,实现我们共同美好的愿景。

招聘职位:

一、招聘部门:营运中心

1、岗位名称:营运总监  性别:不限  年龄:30岁-45岁

工作要求:按照公司制定的标准和要求,负责公司食堂的营运管理,完成公司下达的各项管理指标和任务。

人才要求:具有行业经验,熟悉掌握专业技能,能够合理掌控营运成本,具有一定的人力资源,有强烈的事业心和责任感。

薪资结构:年薪制+业绩提成,具体面议。

 

2、岗位名称:营运经理  性别:不限  年龄:25岁-45岁

工作要求:按照公司制定的标准和要求,负责食堂现场的营运管理,完成公司下达的各项管理指标和任务。

人才要求:具有行业经验,熟悉掌握专业技能,能够合理掌控营运成本,具有一定的人力资源。

薪资结构:面议。

3、岗位名称:食堂主管  性别:不限  年龄:25岁-45岁

工作要求:按照公司制定的标准和要求,负责公司食堂的日常工作,完成公司下达的各项管理指标和任务。

人才要求:具有行业经验,熟悉掌握专业技能,能够合理掌控营运成本,具有一定的人力资源。

薪资结构:面议。

4、岗位名称:厨师  性别:不限  年龄:18岁-45岁

工作要求:按照公司制定的标准和要求,负责食堂的烹饪工作,完成公司下达的各项管理指标和任务。

人才要求:具有良好的职业操守,能够掌握大锅菜的烹饪技巧,能够严格按照“5S”的行业管理标准执行,能够满足企业员工的消费需求。

薪资结构:初级:底薪(2000元)+业绩提成。

中级:底薪(2500元)+业绩提成。

高级:底薪(3000元)+业绩提成。

5、岗位名称:切配技师  性别:不限  年龄:18岁-45岁

工作要求:按照公司制定的标准和要求,负责食堂的切配工作,完成公司下达的各项管理指标和任务。

人才要求:具有行业经验,熟悉掌握专业技能,能够严格按照“5S”的行业管理标准执行。

薪资结构:面议。 

6、 岗位名称:服务员  性别:不限  年龄:18岁-45岁

工作要求:按照公司制定的标准和要求,负责公司食堂的配餐和勤杂工作,完成公司下达的各项管理指标和任务。

人才要求:具备勤奋和努力的精神,能够严格按照“5S”的行业管理标准执行。

薪资结构:1200元-1800元

二、招聘部门:营销中心

1、 岗位名称:营销总监  性别:不限  年龄:30岁-45岁

工作要求:按照公司制定的标准和要求,负责公司营销中心的管理工作,完成公司下达的各项管理指标和任务。

人才要求:具有行业经验,熟悉掌握专业技能,具有团队作业能力,能够积极参与市场竞争,保障公司能够健康有序的发展。具有一定的人脉资源,有强烈的事业心和责任感。

薪资结构:年薪制+业绩提成,具体面议。

2、 岗位名称:营销经理  性别:不限  年龄:25岁-45岁

工作要求:按照公司制定的标准和要求,负责公司业务市场的拓展和合同签约,完成公司下达的各项管理指标和任务。

人才要求:具有行业经验,熟悉掌握专业技能,具备独立作业的能力。

薪资结构:面议。

3、岗位名称:业务员  性别:不限  年龄:18岁-45岁

工作要求:按照公司制定的标准和要求,负责公司业务市场的拓展和信息的收集,完成公司下达的各项管理指标和任务。

人才要求:五官端正,口齿伶俐,具有勤奋敬业的精神,熟悉掌握专业技能。

薪资结构:面议。

 



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